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Formations SST Sauveteur Secouriste du Travail
Sauveteur Secouriste du Travail : se former pour prévenir
Selon l’article L.4121-1 et L.4121-2 du code du travail, l’employeur doit assurer la sécurité de ses salariés et protéger leur santé physique et mentale . Il doit organiser les soins d’urgence à leur donner.
Vos collaborateurs disposent-ils des compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident sur le lieu de travail ?
Les formations SST d’AFTRAL permettent d’intervenir en cas d’accident et de contribuer activement à la prévention des risques. Formation initiale (14h) ou MAC (Maintien Actualisation Compétences – 7h), avec certificat reconnu INRS, pour renforcer durablement la sécurité des salariés en entreprise.
Former vos équipes à la sécurité, un engagement essentiel pour votre entreprise
Des compétences clés pour réagir et prévenir
La formation SST est proposée en deux formats :
- une formation initiale de 14 heures destinée aux débutants,
- et une formation de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) de 7 heures.
Ce certificat, reconnu par l’INRS, est valable 24 mois.
L’objectif : La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a pour but de permettre aux participants d’intervenir efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence sur leur lieu de travail. Elle vise l’acquisition des gestes de premiers secours, la capacité à repérer les situations dangereuses, à contribuer activement à la prévention des risques professionnels, ainsi qu’à alerter rapidement et efficacement les secours.
Formation initiale SST : acquérir les bons réflexes dès la première intervention
Ouverte à tous les salariés, sans prérequis, la formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST) permet de développer les compétences nécessaires pour intervenir efficacement face à un accident du travail et contribuer à la prévention des risques professionnels. Réalisée en présentiel sur 14 heures, elle repose sur une pédagogie active mêlant théorie, cas concrets, mises en situation et utilisation de matériel conforme aux exigences de l’INRS (mallette de secours, mannequins, défibrillateur…).
Au cours de la formation, les participants apprennent à :
- Sécuriser une zone d’accident sans s’exposer eux-mêmes,
- Examiner une victime et identifier les signes de détresse vitale,
- Alerter les secours de manière claire et efficace,
- Exécuter les gestes adaptés aux principales situations d’urgence (saignement, brûlure, malaise, arrêt cardiaque…),
- Repérer les situations dangereuses dans leur environnement de travail.
La formation aborde également le rôle de prévention du SST au sein de l’entreprise, en lien avec les autres acteurs internes de la sécurité (hiérarchie, animateur sécurité, médecin du travail…).
Des évaluations tout au long de la formation permettent de vérifier l’acquisition des compétences. En fin de session, une évaluation pratique et théorique permet d’obtenir le certificat SST.
Maintien et Actualisation des Compétences SST : une journée pour rester opérationnel
La formation MAC – Maintien et Actualisation des Compétences SST s’adresse à tout salarié déjà certifié Sauveteur Secouriste du Travail, souhaitant renouveler la validité de leur certificat pour une nouvelle période de 24 mois.
Réalisée en présentiel sur une durée de 7 heures, cette formation vise à maintenir et réactiver les réflexes, à ajuster les comportements attendus en matière de secours et de prévention, et à intégrer les évolutions des pratiques.
Au cours de la session, les participants :
- Révisent les gestes de premiers secours : protection, examen de la victime, alerte et secours (saignement, étouffement, brûlure, malaise, inconscience, arrêt respiratoire…),
- Actualisent leurs connaissances sur les risques professionnels, les principes de prévention et l’organisation interne de la sécurité,
- Partagent leurs expériences de terrain et identifient les écarts de comportement par rapport aux attentes du rôle de SST,
- Renforcent leur capacité à agir efficacement, dans le respect des consignes et de l’organisation de l’entreprise.
La pédagogie repose sur des mises en situation concrètes, des exercices interactifs et un diagnostic des compétences. Une évaluation pratique et théorique valide le maintien des acquis. En cas de réussite, la prolongation du certificat SST est accordée pour 2 ans supplémentaires
Catalogue de formation
SST – Formation Initiale des Sauveteurs Secouristes du Travail
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Maintien / Actualisation des Compétences des SST
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AFTRAL, un partenaire de confiance pour former vos collaborateurs
Des formations encadrées par des experts et adaptées aux réalités du terrain.
AFTRAL s’engage depuis 50 ans dans la prévention des risques professionnels. Avec des formateurs certifiés INRS, AFTRAL garantit une transmission rigoureuse et actualisée des compétences, à la fois en formation initiale et en maintien actualisation. Chaque session repose sur une pédagogie active et individualisée, alternant mises en situation, simulations, retours d’expériences et cas concrets.
Les formations sont animées dans des infrastructures équipées, avec des matériels récents tels que mannequins (adulte, enfant, nourrisson), défibrillateurs automatisés externes, mallettes de secours. Cet environnement réaliste permet un apprentissage efficace, au plus proche des situations rencontrées.
AFTRAL accompagne également les entreprises dans la mobilisation des financements possibles via les dispositifs de formation continue, et s’adapte aux besoins des structures, en proposant des sessions inter ou intra-entreprises. Ce niveau d’engagement se retrouve dans les retours positifs des participants, avec 95 % de satisfaction.
Questions / Réponses
Je suis intéressé(e) par une des formations AFTRAL, comment m’y inscrire ?
Vous pouvez retrouver toutes les formations AFTRAL via le moteur de recherche https://www.aftral.com/formations vous retrouverez le bouton pour « Contactez-nous » sur chaque programme de formation. Ce bouton vous redirigera vers un formulaire qui permettra de saisir toutes les informations nécessaires à votre inscription.
Combien de collaborateurs peut-on inscrire par session ?
Chaque session respecte un effectif réglementaire fixé entre 4 et 10 participants. Ce format garantit une qualité pédagogique.
Quel est le délai moyen pour organiser une session intra-entreprise ?
En général, une session intra- entreprise peut être planifiée dans un délai de 2 à 6 semaines, selon la disponibilité de vos équipes, de nos formateurs et du lieu.
Que se passe-t-il si un collaborateur échoue à l’évaluation ?
En cas d’échec à l’évaluation certificative, le participant est invité à participer à une nouvelle session.
À quoi ressemble une journée type de formation SST ?
Une journée SST alterne exposés courts, échanges d’expériences, exercices pratiques et mises en situation. Les participants sont actifs tout au long de la journée, en petits groupes ou en binômes, sur du matériel conforme au référentiel INRS.
Des formations finançables
Profitez des dispositifs de financement pour alléger votre budget.
- Des aides adaptées aux entreprises et aux salariés.
- Un accompagnement complet pour faciliter vos démarches.
- Des solutions de financement optimisées pour maximiser votre retour sur investissement.
Votre satisfaction, notre priorité
Nos formations sont conçues pour répondre à vos attentes et garantir votre réussite.
- Un taux de satisfaction de X% auprès de nos apprenants.
- Une approche pédagogique centrée sur la réussite individuelle.
- Des formateurs et conseillers à l’écoute de vos besoins.
