Trouver votre alternant
Recruter dans les métiers du transport, de la logistique, de la manutention ou du tourisme est un défi pour de nombreuses entreprises. Grâce à son expertise métier, sa connaissance du terrain et son réseau d’apprenants, AFTRAL vous propose une offre de sourcing complète et ciblée, du repérage de candidats jusqu’à leur montée en compétences.
Un sourcing innovant et inclusif
AFTRAL déploie une stratégie puissante pour recruter les meilleurs candidats qui intégreront vos structures, Aujourd’hui, le recrutement est un vrai défi dans les secteurs du transport et de la logistique. AFTRAL vous propose une solution concrète : un accompagnement complet pour identifier, attirer et sécuriser les meilleurs profils.
Des actions concrètes pour optimiser votre sourcing
Nos équipes terrain, présentes dans toute la France, mobilisent leurs réseaux locaux, leurs outils digitaux et leur connaissance des métiers pour vous proposer des candidats adaptés à vos besoins.
150 recruteurs experts
à vos côtés pour identifier les profils clés
Une offre entièrement adaptée
aux attentes et spécificités de votre entreprise
Une évaluation métier
rigoureuse garantissant la qualité des candidats présentés
Un réseau de partenaires
solides et reconnus (Indeed, HelloWork, France Travail)
Un sourcing digital
avec les meilleurs Jobboards du marché (notamment Indeed, Hellowork,…)
Des campagnes sponsorisées
ciblées sur les plateformes sociales pour toucher les meilleurs talents du marché.
Besoin de profils formés et opérationnels rapidement ?
AFTRAL vous propose 4 actions clé pour vous accompagner dans vos recrutements :
- Identifier le meilleur profil pour votre entreprise par le choix des critères de recrutement, l’identification de la formation adéquate puis la rédaction d’une offre d’emploi pertinente.
- Mettre en place votre stratégie de sourcing
- Sélectionner et évaluer les candidats grâce à l’outil Assessfirt
- Appuyer votre décision en vous présentant des candidats présélectionnés, en vous conseillant sur le contrat à mettre en place et en étudiant les solutions alternatives à l’alternance.
Découvrir les Écoles et Centres de Formations des Apprentis
Depuis 50 ans AFTRAL et ses écoles forment aux métiers de demain.
apprendre
un métier
Mon Avenir En savoir plus
du BAC+2 au
BAC+6
Management
School En savoir plus
transport
sanitaire
Formation des
Ambulanciers En savoir plus
les entreprises du
voyage
Professionnels du
Tourisme En savoir plus
Proximité et innovation, une force AFTRAL
Méthodes d’évaluation prédictives
Assessfirst est un outil puissant de positionnement professionnel prédictif associé à de l’IA, qui :
- améliore la qualité du positionnement des apprentis
- réalise un diagnostic complet de leurs atouts et de leurs axes d’amélioration,
- optimise les processus de formation
- réduit les ruptures de parcours
- offre une expérience utilisateur améliorée. Son adoption représente une innovation stratégique pour AFTRAL, contribuant à la réussite professionnelle des apprenants
Positionnement des candidats
Nous mobilisons une stratégie de recrutement multicanale (physique et digital), et une capacité à co-construire des parcours de formation adaptés à vos enjeux métiers. Notre valeur ajoutée pour un sourcing efficace ? :
- Des experts recrutement AFTRAL partout en France
- Un réseau de 10 600 prescripteurs
- Plus de 33 000 candidats qualifiés vers l’emploi en 2024.
La volonté d’AFTRAL étant de se rapprocher des jeunes qui souhaitent intégrer les métiers de la maintenance de véhicules industriels, de nouveaux projets d’ouverture de nouveaux plateaux techniques sont prévus pour 2026/2027.
